原創 朱衛華 上海華謹工程技術有限公司 2023-08-21 09:51 發表于上海8月中旬，出差青島。上次跟吳總和敏波過來，已是十五年前。日照、黃島，嶗山，寶多鋼構，歷歷在目。山東有兩大優勢，一是人口優勢，二是工業優勢。人口僅次于廣東，高居第二大省，工業門類齊全，基礎雄厚。而青島更是山東的門面擔當，海爾、青島、海信、澳柯瑪等企業譽滿中華；青島名人輩出，田橫、薛祿、姜春云、李肇星、張瑞敏……人杰地靈，秀美天成。青島的景點也不少，嶗山、棧橋、八大關、五四廣場、奧帆中心、德國總督樓……歷史人文，美不勝收。青島的朋友很熱情，喝酒的規矩也很多。主陪副陪，口才好酒量佳。同行的幾位師兄弟，見面很親切。榮志師兄有中遠川崎的傳奇經歷，謙遜博學，教子有方；興偉師兄石漫灘滋養，堅韌樂觀，組織能力強；小震師弟在央企國機集團，精通鋼鐵貿易營銷；姜繁智師兄現在在武漢科技大學任機械自動化學院的教授，桃李天下。師兄邢闖，77年，比我年長兩歲。帶領山東青博科技在工業智能化、數字孿生和數字增強現實技術領域，獨創了很多絕活。鋼鐵領域的專精特新；數字孿生技術，實現設備VR虛擬裝配、生產流程可視化、數字化工廠、機械設備維修預演、產品生命周期檢測等應用場景。有幸還認識了幾位部隊轉業的首長。劉部長正師專業，此前在營房科負責；李副師長參加過亞丁灣護航，到過南沙。戎馬鐵骨，讓人羨慕。抽空跟老朋友李林總交流，聊到了海爾的管理。張瑞敏把1984年營業額只有348萬元的青島電冰箱總廠，資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展為年營業額逾千億元的全球化公司，創造了充滿競爭力的海爾文化。“日事日畢、日清日高”的OEC管理法，每個人都面向市場的市場鏈管理，再到互聯網時代的“人單合一雙贏”模式，張瑞敏總結的“沒有成功的企業，只有時代的企業”。緊跟時代，順勢而為！很有感觸的一點是，要向海爾學“大企業的規模、小企業的機制”的統一。我們現在正在適應時代的變化，再在自我革命。通過網格化管理，讓外部市場目標轉化成內部目標；內部目標轉化成每位員工的目標；把市場鏈的經濟社會效果轉化為每位員工的收入。使市場外部競爭效應內部化，建立內部市場鏈，實現企業機制與市場機制的整合。又見青島，多了一份成熟，多了一份洞察。美麗的青島，期待下一次的相會！
